На обсуждение: «Трудом Россию не понять»
Как заставить русского человека эффективно трудиться? Об этом спорили в разные эпохи и предлагали разные рецепты. Во времена империи уповали на «немецкого управляющего», в советскую эру — на стахановцев и соцсоревнование, на излете перестройки надеялись на рынок: вот придет частный предприниматель и уж тогда... Частный предприниматель пришел и даже состоялся, однако низкая производительность труда в стране — по-прежнему больное место. Это подтверждают и свежие данные Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР): Россия — на одном из последних мест в рейтинге по производительности труда, ниже только Мексика, зато выше все остальные — от Чили и Турции до США и Германии. Хотя мы на одном из первых мест по количеству отработанных часов. Получается, мы самые трудолюбивые, но и самые неэффективные. Это что, «врожденное» или все же лечится? «Огонек» попытался разобраться в ситуации. Предлагаем это на обсуждение читателей БНК.
Опубликованные на днях данные Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) не радуют: в организации замерили производительность труда в различных странах и выяснилось, что вклад россиянина в ВВП страны за час рабочего времени составляет всего лишь 25,1 доллара США. Для сравнения: этот показатель для Люксембурга, оказавшегося в лидерах рейтинга,— 95,1 доллара, для США — 68,3, для Германии — 66,6... Мы оказались в самом конце списка, обогнав лишь Мексику (20 долларов), и, самое обидное — ставим этот антирекорд уже не первый год: например, в 2014-м производительность труда россиянина составляла не намного больше — 26 долларов.
При этом парадокс: по количеству отработанных в год часов мы, напротив, среди лидеров — это доказывает еще один рейтинг ОЭСР. Сами посудите: россияне работают аж 1978 часов в год, гораздо больше, чем жители Германии (1371) или, скажем, Франции (1482). Как это противоречие понимать?
— Это называется высокая трудоемкость: чтобы произвести единицу продукции, нам просто требуется больше рабочего времени, чем в других странах,— говорит профессор Александр Щербаков из РАНХиГС.
Похоже, не случайно в 2014-м в Европе оказалось всего два рекордсмена по времени, проведенному на работе, — мы и кризисная Греция. Есть ли шанс выбраться? Статистика оптимизма не внушает: разрыв в производительности труда с развитыми странами фиксировали еще в советские времена, от США мы отставали в 4,2 раза, от Великобритании — в 2,8. Сегодня у нас рыночная экономика, но соотношение практически не изменилось. Более того, нас догоняют страны, еще недавно бывшие аутсайдерами. С 1991 по 2012 год мы повысили производительность труда примерно на треть, в то время как Китай — в 7 (!) раз.
— Сократить отрыв никак не получается: проблема как в основных фондах, то есть в оборудовании, машинах, инструментах, материалах, так и в самой организации труда. По обоим параметрам мы очень серьезно отстаем,— уверен Щербаков.
«Серьезно» — это на сколько? И можно ли вообще верить статистике ОЭСР? В прошлом году в Совете Федерации собирался специальный семинар, посвященный как раз производительности труда, данные, обнародованные там, в широкий доступ, увы, не попали, хотя они без преувеличения сенсационны.
Старикам здесь место
Едва ли не самую тревожную статистику представил на семинаре в СФ директор Института нового индустриального развития им. Витте Сергей Бодрунов — речь об износе основных фондов, от машин и оборудования до зданий. Оказывается, ситуация сегодня еще хуже, чем была перед началом рыночных реформ 27 лет назад: если в 1990-м степень износа составляла 35,6 процента, то в 2014-м — уже 49,4! Советское производственное наследство давно «проедено», но и то, что было закуплено или построено в новые времена, уже устарело и почти не обновляется. В 1990-м так называемый коэффициент обновления основных фондов составлял 6,3 процента, а к 2014-му он упал до 4,3 процента. Нам далеко даже до советских показателей: на излете Советского Союза средний возраст оборудования увеличился с 8,5 до 12 лет, и уже тогда все ломали голову, что с этим делать. Сегодня голову никто не ломает — на ситуацию просто махнули рукой. По данным Бодрунова, на заводах и в цехах в основном преобладает машинное оборудование, работающее более 20 лет — какие уж тут нанотехнологии... Фактически, полагает эксперт, мы имеем дело с затянувшейся деиндустриализацией российской экономики: дело не только в плохом состоянии оборудования или низкой инновационной активности, но и в человеческом факторе — нет хорошо оснащенных рабочих мест, значит, нет и высококвалифицированных кадров.
Георгий Остапкович, директор Центра конъюнктурных исследований ИСИЭЗ НИУ ВШЭ, перечисляет по отраслям, начиная с добывающей промышленности:
— Износ фондов там порядка 54-56 процентов,— говорит он.— Но добывающая промышленность и сама по себе с точки зрения технического прогресса — отсталая сырьевая отрасль, основная добыча у нас идет традиционным методом вертикального бурения, мы мало работаем с горизонтальным бурением, со сланцем, с гидроразрывами пластов, с шельфами во многом именно потому, что нет нужного оборудования. А в условиях санкционного давления его практически запрещено поставлять... В обработке ситуация с фондами средняя, но там все зависит от того, что обрабатывают. В сельском хозяйстве износ большой... Да, мы гордимся тем, что экспорт сельхозпродукции достиг 18 млрд, это даже больше вооружений. Но не стоит забывать — в маленькой Голландии он составляет 80 млрд, и вовсе не потому, что они работают день и ночь...
Зависимость очевидна: чем лучше оборудование, тем выше производительность труда, но что делать, если импортные технологии — дорогое удовольствие? Если деньги есть, можно и раскошелиться. А если их не хватает?
— Доступ к длинным западным кредитам в связи с санкциями ограничен, а чтобы закупать импортное оборудование под сегодняшнюю ключевую ставку в 10, а реально — в 15-16 процентов, нужно иметь огромную рентабельность,— говорит Остапкович.— К тому же речь о длинном инвестиционном цикле: новое предприятие не создашь за полгода, а бизнес живет сегодняшним днем. Зачем что-то обновлять, если есть неопределенность по поводу экономического завтра?
По словам эксперта, это напрямую связано с проблемой производительности: предприниматели зачастую не входят в длинные инвестпроекты, потому что боятся завтрашнего дня.
— Когда мы встречаемся с бизнесменами, я спрашиваю их, что волнует больше всего: высокие налоги, плохой спрос? Мне отвечают: нужны правила игры на 4-5 лет, чтобы можно было составить бизнес-план, модернизироваться. А у нас ведь как: вот вышел очередной ограничительный закон — и триллиона как не бывало,— подытоживает эксперт.
Поможет ли импортозамещение? Эксперты сдержанно оптимистичны: по данным Минэкономразвития, единственная отрасль, которая дала положительную динамику по производительности труда в 2015 году, оказалась сельским хозяйством. Но и тут радость, похоже, преждевременная: достичь того же по итогам 2016-го власти уже не надеялись...
Управление неуправляемым
Недавно в Высшей школе экономики выступали два эксперта, Владимир Бовыкин и Михаил Лисин из Общественного объединения по повышению производительности труда, их выводы удивительны: оказывается, собственники и руководители предприятий просто не задумываются о повышении производительности труда — нет у них такой озабоченности. Эксперты убеждены, что она и не возникнет, если не стимулировать к решению задачи бизнес. Например, поощряя участием в госзаказах, снижая налоги... Предлагалось даже создать особое министерство производительности труда — иначе, дескать, механизм эффективности не завести.
Но это касается руководителей, а что там с простыми работниками? Тут тоже все не в порядке: в большинстве своем россияне слабо мотивированы бороться за высокую эффективность труда, поскольку в условиях деиндустриализации бизнес делает ставку не на мотивацию персонала, а на другие факторы роста. Они известны — это присвоение природной ренты, административный ресурс... Да и суровых национальных особенностей тоже никто не отменял. На семинаре в Совете Федерации Александр Никольский из «Деловой России», возглавляющий отраслевое отделение по управлению персоналом, вспоминал общение с директором по персоналу большого российского предприятия, часть которого расположена в Нижнем Тагиле. Директор был откровенен: мол, talent management — это, конечно, хорошо, но у него пока другие проблемы — как избавиться от пьяных рабочих в цехах...
Вопрос, впрочем, не только в любви к горячительному: россиянам просто мало платят. Может, и пьем от этого?
— Мы отстаем от зарубежных стран не только по производительности труда, но и по зарплате,— указывает на хороший мотиватор Александр Щербаков из РАНХиГС.— Возьмем США: мы отстаем от них по производительности труда в 3-5 раз, а по зарплате — в 7-8. Доля оплаты труда в ВВП была у нас на уровне примерно 50 процентов в 2014 году, тогда как в развитых странах этот показатель колеблется в районе 60 процентов и даже выше. В России снижалась реальная заработная плата, снижается потребление, поэтому рассчитывать, что с такой мотивацией мы добьемся высоких результатов,— крайне самонадеянно. Есть мнение, что у нас маленькие зарплаты, потому что маленькая производительность, но я с этим не согласен. Наоборот, при рыночной экономике именно высокая зарплата предопределяет высокую производительность...
А еще не стоит полностью сбрасывать со счетов и национальные особенности: миру известны примеры, когда местный колорит мешал эффективной работе. Специалисты указывают, в частности, на Испанию, где недавно на полном серьезе планировали отказаться от традиционной сиесты — она якобы мешает бороться за производительность. И действительно, подкомитет испанского правительства предлагал изменить ни много ни мало испанский образ жизни — например, ограничить время совещаний, сократить длительность обедов. Среди предложений было даже изменение часового пояса, введенного еще при Франко, и все ради повышения производительности труда. Как говорится, ничего личного, только бизнес...
У россиян сиесты нет, поэтому эксперты, отчаявшиеся найти рациональные объяснения застою в росте производительности труда в стране, готовы предъявить претензии даже фазендам, на которых любят «пахать» бывшие советские граждане.
— Это примерно 20-25 процентов рабочего времени или, если брать рыночный сектор, около 2 процентов ВВП,— говорит замдиректора Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ Ростислав Капелюшников.— Если исключить работу на дачных участках, затраты рабочего времени будут уже не так феноменально велики, а производительность труда в нашей стране относительно других стран вырастет процентов на 20, и мы окажемся где-то в середине рейтинга.
А как подняться в нем не столь оригинальными способами? Тема звучала на недавнем Гайдаровском форуме из уст официальных лиц, но в основном в качестве пожеланий «обратить серьезное внимание» и обещаний «приложить усилия». Озабоченность понятна: еще в 2012-м президент издал указ, обязывающий правительство повысить производительность труда в полтора раза уже к 2018 году — речь шла примерно о росте в 7 процентов в год. Получится? Надежда есть: как подчеркивают эксперты, опрошенные «Огоньком», мы, россияне, все делаем в последний момент, что называется, в четвертом квартале. А еще чудеса у нас случаются. В отчетности в том числе...
Комментарии (120)
ДЕНЬГИ есть?
А тут имеется в виду производительность труда в стране. В стране, где 90% населения занято бесполезной работой, остальные 10% хоть из кожи вылезет, не вытянут показатели производительности. И ничего ты оплатой труда не изменишь.
ну кто на корыто будет работать?
давайте еще про колхозы песню спойте
А потом вдруг начинаем манкировать своими обязанностями, мотивируя тем, что зарплата его его не устраивает.
А вот фигушки! Видели глазки, слышали ушки.
И коли подписался под условиями и оплатой, изволь и работать по подписанному. А не кивай мол за такие деньги я еще много делаю.
Или не ходи туда, где не устраивает, а если пришел, изволь делать, что обязался. Как минимум до того момента, пока не найдешь лучшее на замену.
И третьего не дано. Для выросших из детских штанишек.
А депы? Те ваааще днюют и ночуют на работе, ни сна, ни отдыха - во какие "условия труда" и "взятые на себя обязательства" !!!
Там в нерабочее время люди работают. Каким образом труд в нерабочее время не дает расти производительности в рабочее?
Да и вообще, я еще пережила бы, но муж за фазенду порвет как тузик грелку любого иксперта и иже с ним.
Нравится ему там.
И каждый в тебя пальцем ткнет: "придурь, лучше бы в магните купил"
А вот что сокращение глобализма принесёт России? Уже сейчас видно: только подорожание импортных товаров. Так, потихоньку начали щемить западные интернет-магазины (введение НДС, мысли об ограничении суммы покупок и т.п.). До этого - продуктовые самосанкции (апофеоз - сыр из пальмового масла). Постоянные мысли, как бы ограничить западный кинопоказ и интернет. Инженерной школы у нас почти нет нет, станкостроения нет (даже знаменитые ракеты С-300 и С-400 делают на западных станках), запредельно дорогой кредит, коррупция (всё - т.н. "инвестиционный климат"). Наконец, нет потребительского общества.
При этом под ограничением глобализма в РФ не подразумевается сокращение импорта нефти и газа, как гнали - так и будут гнать.
В случае России ограничение глобализма - это в среднесрочной перспективе только рост массовой бедности и трата бюджетных денег на придумки "импортозамещения". Компьютер "Эльбрус" с китайскими деталями за 199 тысяч как квинтэссенция всего этого.
PS Можно сравнить рынок венчурных инвестиций в России и США. (Цифры по памяти, если что - поправьте). В России это $400-500 млн. в год, в США - $70 млрд. Соотношение 1:150. Вот вам и потенциал высокотехнологичных индустрий двух стран.
Что кризис и оздоровительный голод с людьми делает.....)))))
по существу, роботы работают с бОльшей производительностью, это понятно и ежу, и это не зависит от того, сколько бухАют хозяева роботов, и от министерства не будет зависеть
идея кроме водки запретить фазенды тоже хороша, в действительности, кроме производительности близкой к производительности робота, русский рабочий произволит 95% урожая картофеля и 25% овощей и фруктов и это вредит счетоводам, потому что не согласуется с их иди отскими умопостроениями? возможны 2 варианта, 1 народ посылает работодателей в пользу дач, 2. народ посылает за_анцев, позорящих слово эксперт и затем посылает власть, олигархи разлетаются по европам, слуги их висят, русская привычка
Олигархи россии - бывшие коммунсты, получившие капиталы после разрухи в СССР.
Правительство - бывшие комсорги.
Типичный коммунистический совок. Потому и неэффективное рабство вокруг.
Вот ты , с комуняк и спрашивай, почему ты такой русский раб неэффективный. ))))
предложение - 1. запретить этот форум и этих экономистов, навсегда - почему - шанс у них был, нового они не рожают уже 20 лет, а занимаются оправданием того, почему у них не получилось за 100 дней сделать справедливую рыночною экономику и почему погибло производство (фазенда+бухло+производительность низкая+сами не умеем станки делать, а космос это случайность и т.п.); тем более, зарплату они получают не в России, пусть несут доброе туда, откуда зарплата (но, думаю дни их и так сочтены, Трамп на ...ту денег не дает, хотя остается еще ВБ и родимый им Израиль); 2. раскрыть историю российского беспредела 90-х с адресами и фио бенефициаров - кто давал денег нынешним олигархам - не ваучерами ведь, право-слово, Россию развалили - и пусть каются пацаны, не по-пацански паханов сдавать, конешно, но иногда типа пострадать за народ, раскрыв карты грабежа полезнее для здоровья, а банды образование не устойчивое, даже на межгосударственном уровне, да, тов.Чубайс - тебя обманули, ты промокашка, а не кукловод. После этиз 2-х первых шагов к свободе, равенству и братству - обращайтесь
теоретики из РАН и Гайдар-фонда отрабатывают гранты своих хозяев-капиталистов и государственных органов
которым выгодно "рисовать" низкую производительность труда, чтобы было еще меньше обязательств перед работниками, снижать зарплаты и повышать нагрузку без доплат
что тут обсуждать?
Капитал хочет больше денег и все
его делают в странах с дешевыми активами владельцы дешевых долларов
ввп - это финансовый показатель больше зависящий от ОЦЕНКИ пассивов в долларах сша(значит от ставки кредитного процента), а не от производительности активов, как это нам нагло врут всякие силуановы, улюкаевы и набиулины
им легко манипулировать, предоставляя доступ одним странам более выгодные условия кредитования, чем другим
на разнице стоимости денег у них этот "ввп" и вырисовывается
Самое интересное, что даже надзорные органы поддерживают такую формулу - умудряются выписывать штрафы не на руководителя, а на завхоза, который по определению не есть должностное лице несущее ответственность. Яркий пример наши образовательные учреждения и администрации, особенно на селе, где очень любят "делегировать полномочия".
При таком подходе любой, даже самый эффективный работник, устранится от желания быть полезным.
Швеция ввела 6-часовой рабочий день в городе Гётеборг.
Так, за 30 часовую рабочую неделю работники домов для престарелых, больниц, фабрик и других учреждений показали неожиданно высокие результаты продуктивности работы по сравнению с некогда 40 часовой рабочей неделей.
Сами работники с воодушевлением поддерживают предложенную инициативу. Например, график работы персонала дома для престарелых «Svatedalens» был скорректирован еще в прошлом году, что теперь приносит свои плоды. По данным ежегодного доклада организации, значительно улучшился уровень ухода за пациентами, а сами сотрудники утверждают, что у них «появилось намного больше энергии для работы и семьи».
Для клиники при университете Sahlgrenska внедрение шестичасового рабочего графика повлекло к найму новых сотрудников. Для того, чтобы больница была полноценно укомплектована и работала круглосуточно, было принято решение нанять еще 15 работников медицинского персонала. Руководство признается, что переход на новую систему работы вылился в значительную сумму, однако со временем она окупилась: медицинский персонал стал меньше болеть и выполнять больше работы. Последний факт объясняется тем, что работник знает, какой объём работы он должен выполнить за шесть часов, которые — в сравнении с восьмью часами — не кажутся «бесконечными». В результате возникает мотивация работать эффективнее. Напротив, при 8-часовом дне мы подсознательно откладываем работу на «по-позже», ибо исходим из уже упомянутой «бесконечности» рабочего дня.
Работаешь меньше, но эффективнее
Ученые в области психологии провели несколько экспериментов и обнаружили, что человек может сосредоточенно выполнять определённую задачу не более 4-5 часов, так как далее уровень его продуктивности начинает падать, а концентрация снижается до нуля.
Чтобы хоть как-то расслабиться, сотрудник начинает отвлекаться на социальные сети и другие интернет-ресурсы, а кто-то просто начинает «витать в своих мыслях» или идёт на перекур.
То-есть без отходное производство.
и ребята со статистикой что то напутали - если считать производительность на равное кол-во экскаваторов, у нас пожалуй втрое лучше будет
по своему опыту скажу, что так же как русские могут работать только мексиканцы, а все перечисленные нации нереальные слабосильные бездельники, за исключением французов - их не видел ни на одном проекте вообще - они кажется вообще нигде не работают. или работают только языком
Хитро. ))))
1. вес экспорта Голландии и России 80 и 18 млрд Долл надо смотреть структуру - розы и вещества на 80 млрд или хлеб на 18 млрд - разница в том, что при какой ситуации, дай бог голландцам неделю протянуть на своих розах под веществами. 2. все "современные западные технологии" (по кр.мере в с/х и машиностроении для с/х) запатентованы в России примерно в 50-60 годах. 3. новые технологии не всегда благо, я бы не отказался от столетнего тракторишки, работающего на дровах
Основные статьи экспорта: продукты химической промышленности, мясо, парниковые овощи, продукты цветоводства, природный газ, изделия из металла.
Основные торговые партнеры страны по экспорту: Германия (25 %), Бельгия (12,4 %), Великобритания (10,1 %), Франция (9,9 %), Италия (6 %), США (4,3 %); по импорту: Германия (17,9 %), Бельгия (9,9 %), США (7,9 %), Китай (7,4 %), Великобритания (6,4 %), Франция (4 %) — 2004.
З.Ы. Вообще, цветы под антисанкциями =)))) Чет они не умерли от голода =)))