Бывший руководитель Центра спортивной подготовки сборных команд Коми Николай Гордеев обратился в Сыктывкарский городской суд с иском к министерству физической культуры и спорта региона. Он просил суд признать незаконным приказ о его увольнении по статье.

Фото из архива БНК

Также экс-директор требовал изменить формулировку увольнения, обязать внести соответствующие записи в трудовую книжку, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула и компенсировать моральный вред. Требования истца мотивированы тем, что приказ об увольнении по ст. 81 ч. 1 п. 9 Трудового кодекса РФ не содержит конкретного состава дисциплинарного проступка, при исполнении должностных обязанностей нарушений он не допускал, а работодатель пропустил срок привлечения к дисциплинарной ответственности.

В ходе рассмотрения спора установлено, что директор Николай Гордеев, являясь руководителем Центра спортивной подготовки сборных команд, принял необоснованные решения, повлекшие за собой неправомерное использование государственного имущества Республики Коми.

Факты незаконного распоряжения госимуществом, находящимся в оперативном управлении Центра спортивной подготовки сборных команд, в результате чего отдельные коммерческие организации получили выгоду, выявлены в ходе проверок и не оспорены истцом, сообщает Сыктывкарский городской суд.

Оспариваемый приказ полностью соответствует унифицированной форме, утвержденной Постановлением Госкомстата «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты», в приказе указаны все необходимые реквизиты.

Срок, предусмотренный статьей 193 Трудового кодекса РФ, работодателем не пропущен, порядок и процедура привлечения к дисциплинарной ответственности соблюдены.

Суд пришел к выводу о том, что Николай Гордеев был правомерно уволен с работы по п. 9 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.