Директор Сыктывкарской «фанерки» ушел в отставку, отказавшись сокращать зарплату сотрудникам
Сегодня стало известно, что генеральный директор «Сыктывкарский фанерный завод» (СФЗ) Юрий Щадрин был вынужден покинуть свой пост. За несколько дней до этого он дал откровенное интервью БНКоми.
Юрий Шадрин пострадал за рабочий класс. Фото Кирилла Затрутина
Как рассказал сам уже экс-руководитель предприятия, это решение созрело после прошедшего на днях совета директоров СФЗ. На нем Шадрину было предложено применить на предприятии систему сокращения зарплат работникам.
- У меня была другая позиция на сей счет. Несмотря на то, что в последнее время приходилось на заводе прибегать к сокращению работников, не имея другого выхода для выживания предприятия, я всегда старался защитить интересы простого труженика, тех людей, с которыми день изо дня приходилось вместе работать. Урезать людям последнее я не посчитал возможным, - сказал БНКоми Шадрин.
Теперь, по словам бывшего директора, он намерен заняться поиском новой работы, хотя признался, что ему жаль оставлять завод, которому было отдано столько сил всей его команды.
- Ведь это было одно из лучших предприятий России. Мы так старались упрочить его позиции, продвинуться вперед. Надеюсь, что все это не напрасно.
Кадровые перемещения наблюдаются и на другом крупнейшем предприятии лесоиндустрии - ОАО «Монди Сыктывкарский ЛПК». На прошлой неделе группа австрийских топ-менеджеров, в том числе технический директор СЛПК Франц Штебегг, вылетели в Вену. Причиной срочной командировки стала нетрудоспособность председателя совета директоров «Группы Монди» Рината Старкова. У последнего на позапрошлой неделе произошло серьезное смещение позвоночных дисков. Теперь функционал председателя совета директоров СЛПК предстоит распределить между несколькими менеджерами комбината.
Комментарии (50)
Все дело в налогах, мне Юрист говорил
ооо"CФЗ" пинсионера марозматика
он же никогда не работал на производствах он бывший пожарник
пускай воришек ловит.унего это получается.
Устаревшую кадровую "политику" нужно обязательно менять под корень, чем быстрей, тем лучше. С этим согласятся все люди, кроме одного, человека без совести...
Люди должны чувствовать себя нужными и ценить это (действие = противодействию).
Не удивлюсь, если после нормализации ситуации он вернется туда, типа спаситель
Он пришел когда там все было хорошо и сидел там, пока рынок рос, а уходит оставляя предприятие в кризисном состоянии с разрушенной клиентской базой
Какой он нафиг эффективный менеджер - обычный прихлебатель и демагог
плевать ему на работников
договора.Мы поддержим если он стоящий,всем на пользу.
научитесь торговать,распределять заявки сегодня мало...
Берите пример с СЛПК.Судьба всего коллектива зависит от
Вас.А в городе нас никто не ждёт,там своих безработных
хватает.
Ты уверен в том, что я об этом написал? Готов обосновать?
25му Не, нестрашно тебе. Ответственности то за слова не несешь, не чуствуешь ее. Да и не знаешь, наверно.
40му Про твою неинформированность я ни чего не говорил. А "открой нам" это кому нам? По поручению группы товарищей выступаешь?
Кроме глаз есть еще другие органы восприятия. Но и это еще не все - воспринятое надо анализировать, а не принимать буквально , да ещё замешать на эмоциях.
Вобщем странный подход в этой ветке к обсуждению факта расчета батрака кулаком. Это его право. как бы небыло обидно или радостно ни вам, ни им, ни мне. Как ОН решил так и будет, и изменить это посылы отсюда http://bnkomi.ru/data/news/2260/ не смогут. А про личности - как бабушки возле парадной. Свечку ни кто не держал, но про размер знают все.
А Шадрин - умница, замечательный человек и руководитель. А Вам бы я руку не пожала.