Как поступить на службу в органы внутренних дел
В инструкции БНК отвечаем на вопросы: каким требованиям должен соответствовать кандидат на службу в МВД, на чем проваливаются соискатели и какие гарантии для тех, кто прошел отбор.
Кадровый вопрос в органах внутренних дел Коми
Некомплект личного состава в органах Коми составляет 7,5% от штатной численности, то есть 390 человек, сообщил на тематической прямой линии в Общественной приемной главы республики начальник отдела кадров МВД по Коми Сергей Попов. Особенно остро нехватка ощущается в Усинске, Ухте, Сосногорске и Усть-Вымском районе.
Специалисты нужны в подразделения экономической безопасности, уголовного розыска, следствия, в патрульно-постовую службу, не хватает участковых.
Условия приема на службу
В органы внутренних дел принимаются граждане России не моложе 18 лет и не старше 35 лет. Они должны быть «способны по своим деловым, личным и нравственным качествам, образованию, физической подготовке и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности».
На должности младшего начальствующего состава принимаются кандидаты с образованием не ниже среднего общего. На должности среднего и старшего — среднее профессиональное или высшее. Приоритет отдается соискателям с юридическим образованием.
Сначала кандидат обращается в отдел кадров. Дальше кадровик проводит собеседование, в том числе узнает, почему соискатель решил служить в органах, привлекался ли к ответственности. После ему дают перечень документов, которые надо предоставить — анкета, автобиография. Затем он пишет заявление на конкретную должность.
Дальше его ждет сбор справок и медицинских документов, которые нужно собрать для направления на военно-врачебную комиссию (ВВК). Там определяется годность кандидата к службе, для этого надо сдать анализы, пройти необходимых врачей-специалистов. В рамках комиссии проходит психологическое тестирование, после — полиграф.
Проверяют физическую подготовку - кандидаты сдают нормативы на силу, ловкость и скорость.
Параллельно проходит проверка сведений, которые предоставил человек — достоверны они или нет.
Если все процедуры успешно пройдены, кандидата принимают в должности стажера с испытательным сроком. Для полиции это 3-6 месяцев, для юстиции и внутренней службы — 2-6 месяцев по усмотрению руководителя подразделения.
Почему кандидаты не проходят
Много кандидатов, по словам экспертов, отсеиваются на этапе ВВК. Еще часть — на полиграфе и после психологической диагностики.
Можно служить сразу после испытательного срока
После испытательного срока сотрудник направляется в центр профессиональной подготовки. Срок обучения для сержантского состава — 6 месяцев, для офицерского — около 4 месяцев.
Какие социальные гарантии есть у сотрудников
Зарплата сержантского состава — от 25 тыс. рублей, офицерского — от 35 тыс. рублей. Сотрудники обеспечиваются формой, им гарантировано бесплатное медицинское и санаторно-курортное лечение. За повышение квалификации тоже не надо беспокоится: есть возможность бесплатно получить образование в ведомственных вузах. Страховка жизни сотрудников — до 3 млн рублей (без учета индексации).
Комментарии (46)
Чуть что небось сразу 02 звоните.
много кому помогли эти звонки?
или вы как получатели налоговых поступлений хотели бы, чтобы вас и звонками даже не беспокоили?
Вы кем работали в органах?
Где ваши знаки препинания , заглавные буквы?
Неужели у вас все такие?
При оформлении как-то у меня ловко всё получалось порешать. А много лет спустя, при увольнении, мозговая прыть заметно здулась...
На пьяного и музыкального соседа идут долго или вообще не приходят.Постов ДПС нет,и нарядов мало...пьяни в поселках море за рулем.
Работают там одни полуфабрикаты!