Со следующего года женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, получат возможность повысить квалификацию или даже получить новую профессию за счет служб занятости, пишет «Российская газета».

Фото Марии Шумейко из архива БНК

На это будет потрачено 4,6 миллиарда рублей. Не единовременно, а с 2020 по 2024 годы. Из них 4,3 миллиарда - из федерального бюджета, остальное - из региональных.

Министерство труда и социальной защиты подготовило постановление правительства, которым будут внесены поправки в государственную программу по содействию занятости населения - деньги из федерального бюджета на обучение женщин, предпенсионеров и работникам в рамках программы повышения производительности труда будут выделяться регионам не в виде трансфертов, а в виде субсидий на условиях софинансирования. Сейчас документ проходит общественное обсуждение.

Всего за пять лет планируется обучить как минимум 230 тысяч мамочек - декретниц. Длиться учеба будет не более шести месяцев. Стоить один курс будет 58,4 тысячи рублей в 2020-2021 годах и 60,7 тысячи в 2022-2024 годах.

Женщинам помогут получить новые компетенции, знания и умения, нужные в цифровой экономике, а это в свою очередь даст им возможность не отстать от своих коллег и работать наравне с ними после выхода из декретного отпуска либо найти новую работу, говорится в пояснительной записке к документу. По словам министра труда и социальной защиты Максима Топилина, учить женщин будут в рамках национального проекта «Демография». И 2020 год - подготовительный, специалисты должны выявить профессиональные потребности женщин и работодателей, создать наиболее оптимальные для всех условия. А также понять, что больше требуется женщинам: обновление навыков после отсутствия на работе или получение новых - для смены работы.

- Предлагать женщинам то, что им не нужно, - это неправильно. Так же, как и обучать за счет бюджета по невостребованным на рынке труда специальностям, - говорил в интервью «Российской газете» министр труда и социальной защиты.

Обучение людей предпенсионного возраста началось уже в этом году. Цель - повысить конкурентоспособность людей серебряного возраста на рынке труда. Воспользоваться правом на бесплатное обучение могут люди за пять и менее лет до наступления пенсионного возраста. В год планируется «посадить за парту» до 75 тысяч предпенсионеров.

Причем в дальневосточных регионах их может быть на треть больше, говорится также в пояснительной записке к документу. Тратить на это планируется по пять миллиардов рублей в год, средняя продолжительность учебы для них составит три месяца, цена вопроса для государства - по 62,6 тысячи рублей. Предполагается, что половина обучающихся будет работающими предпенсионерами, столько же - неработающими. При этом последним полагаются стипендии в размере минимального размера оплаты труда в месяц, увеличенного на районный коэффициент.

Что касается обучения в рамках федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда», то к концу 2020 года в нем будет участвовать не менее 43 регионов и обучение пройдут как минимум 34 тысячи человек.